Produkt zum Begriff Arbeitszeugnisse:
-
Knobbe, Thorsten: Arbeitszeugnisse für Führungskräfte
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte , Arbeitszeugnisse sind wichtige Weichensteller für die Karriere. Und gerade bei Zeugnissen von Führungskräften gibt es eine Menge inhaltlicher und formaler Aspekte zu beachten. Dieses Buch bietet Ihnen hierzu alle wichtigen Informationen und hilft, qualifizierte Arbeitszeugnisse schnell und rechtssicher zu erstellen. Die Autoren liefern Ihnen zahlreiche Musterzeugnisse und Textbausteine für alle wichtigen Branchen und Funktionen - von der Betriebsleitung über Multimedia Producer bis hin zum Vorstandsvorsitz. Zeugnisempfänger:innen erfahren, welche Ansprüche sie geltend machen und wie sie notfalls auch Widerspruch einlegen können. Mit der aktualisierten Rechtsprechung und den aktuellen gesetzlichen Regelungen in der 8. Auflage. Inhalte: Alles über den Zeugnisaufbau und die Besonderheiten eines Führungskräftezeugnisses Was Sie für das Ausstellen eines Zeugnisses wissen müssen Was Sie als Empfängerin und Empfänger wissen müssen Über 60 Musterzeugnisse - auch in Englisch Mehr als 200 Textbausteine für alle Zeugnisbestandteile Was im Zeugnis nicht erwähnt werden darf Tipps zur Gestaltung eines Arbeitszeugnisses Digitale Extras: Alle Zeugnisse Textbausteine und Checkliste für das perfekte Zeugnis , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeugnisse (Knobbe, Thorsten~Leis, Mario~Umnuß, Karsten)
Arbeitszeugnisse , Das Standardwerk in der 10. Auflage bietet fast 2.000 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten und jede Zeugniskandidatin. Inhalte: Welche gesetzlichen Regelungen Sie beachten müssen Fast 2.000 Textbausteine in Deutsch und Englisch Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste Bewertungsbogen und Begleitschreiben Neu in der 10. Auflage: neue Beispiele, rechtliche Aktualisierungen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 202304, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Knobbe, Thorsten~Leis, Mario~Umnuß, Karsten, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Arbeitszeugnis; Beurteilung; Bewertung; Diskrimierung; Fähigkeit; Führung; Noten; Soft Skills; Textbausteine; Tätigkeitsbeschreibung; Unterschrift; Zeugnis; qualifiziert; rechtssicher; stilsicher, Fachschema: Arbeitszeugnis~Zeugnis / Arbeitszeugnis~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 168, Höhe: 15, Gewicht: 454, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2615888, Vorgänger EAN: 9783648120446 9783648081143 9783648048733 9783648018859 9783448101188, eBook EAN: 9783648164082 9783648164099, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 53204
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen (Hoffmann-Demsing, Natalia)
Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen , Natalia Hoffmann-Demsing stellt einen neuen Ansatz für die Zeugniserstellung vor, der die immer noch weit verbreitete Beurteilung nach Noten und Zeugniserstellung per Mausklick ablöst. Stattdessen etabliert sie den Begriff einer Job-Retrospektive. Ihr Buch zeigt, welche Einflussfaktoren für die Beurteilung der Arbeitsleistung in agilen Unternehmen relevant sind und wie man hier versucht, den individuellen Stärken der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Ebenso werden die Teams im Rahmen der Retrospektive an dem Job-Feedback involviert. Sie erfahren, wie das neue Job-Feedback aufgebaut ist, was es beinhalten sollte und mit welchen Methoden es erstellt wird. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inhalte: Grundsätzliches zur Persönlichkeitsforschung Menschen als Teil des Unternehmenssystems Menschen verstehen: Mut zu menschlicher Komplexität, Stärken identifizieren, Stärken und Beruf aufeinander abstimmen, Leistungsbereitschaft durch intrinsische Motivation Zeugnisse, wie wir sie von früher kennen Neuer Rahmen für das Arbeitszeugnis der agilen Arbeitswelt Das neue Job-Feedback: Aufbau, Inhalt & Methoden Stärkenorientierte Formulierungsvorschläge Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Hoffmann-Demsing, Natalia, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Agilität; Arbeitszeugnis; Digitalisierung; Formulierung; Job-Feedback; New Work; Organisation; Retrospektive; Selbstorganisation; Stärken; System; Team; Unternehmen; Wertschätzung; Zeugnis; agil; individuell, Fachschema: Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Management / Projektmanagement~Projektmanagement - Projektmarketing~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 229, Breite: 168, Höhe: 14, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648166833 9783648166826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst (Schustereit, Sonja~Welscher, Jochen)
Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst , Was muss ein Zeugnis enthalten? Wie beurteile ich Leistungen? Die Autoren stellen die rechtlichen Grundlagen des TVöD dar und geben Ihnen konkrete Anleitungen, was ein Zeugnis beinhalten muss und wie die Leistungsbeurteilung mit einfließt. Sie erhalten rechtssichere und gekonnte Formulierungen, damit Sie auch in Zweifelsfällen immer das richtige Wort finden. Muster für Angestellte in Bund, Ländern und Kommunen helfen Ihnen dabei, Arbeitszeugnisse schnell und korrekt zu erstellen. Außerdem unterstützt Sie das Buch mit Checklisten, Beispielen und Gesprächsleitfäden bei der Durchführung qualifizierter Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen. Inhalte: Über 60 Musterzeugnisse Rechtsgrundlage des Zeugnisanspruchs So vermeiden Sie typische Beurteilungsfehler Vorlagen für jede Notenstufe So gehen Sie bei der Zeugniserstellung vor Personalbeurteilung nach dem TVöD Qualifizierte Beurteilungsgespräche führen Arbeitshilfen online: Alle Musterzeugnisse auch zum kostenlosen Download Ablaufplan zur Erstellung von Arbeitszeugnissen Leitfaden für Personalbeurteilungsgespräche Beurteilungsbogen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20211104, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##~Haufe Fachbuch##, Autoren: Schustereit, Sonja~Welscher, Jochen, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 436, Keyword: Arbeitsrecht; Arbeitszeugnis; Leistungsbewertung; Musterzeugnis; Personal; Personalbeurteilung; TVöD; Zeugnis; Zwischenzeugnis; Öffentlicher Dienst, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitszeugnis~Zeugnis / Arbeitszeugnis~Beurteilung (Personal)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 239, Breite: 167, Höhe: 27, Gewicht: 730, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648081280 9783648025338 9783448085662, eBook EAN: 9783648153598 9783648153581, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 51187
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 €
-
Wie viele Arbeitszeugnisse bei Bewerbung?
Wie viele Arbeitszeugnisse bei Bewerbung? Bei einer Bewerbung sollten in der Regel die letzten zwei bis drei Arbeitszeugnisse beigefügt werden. Diese Zeugnisse geben dem potenziellen Arbeitgeber einen guten Überblick über deine bisherige Berufserfahrung und Leistung. Es ist wichtig, dass die Zeugnisse aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten. Falls du noch keine Berufserfahrung hast, kannst du auch Praktikumszeugnisse oder Referenzen von früheren Arbeitgebern beifügen. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Anforderungen des Unternehmens zu informieren und entsprechend die passenden Zeugnisse auszuwählen.
-
Wie viele Arbeitszeugnisse bei Bewerbung mitschicken?
Wie viele Arbeitszeugnisse sollten bei einer Bewerbung mitschickt werden? Diese Frage hängt von der Anzahl der relevanten Arbeitsstellen ab, die man bisher hatte. In der Regel werden die letzten 2-3 Arbeitszeugnisse verlangt. Es ist wichtig, nur die Zeugnisse beizufügen, die relevant für die angestrebte Stelle sind. Wenn man sich für eine Führungsposition bewirbt, könnten auch ältere Arbeitszeugnisse von Interesse sein. Es ist ratsam, die Anzahl der Arbeitszeugnisse in der Stellenausschreibung zu überprüfen und sich daran zu orientieren.
-
Was soll ich mit meinem Lebenslauf machen, wenn ich keine Arbeitszeugnisse habe?
Wenn du keine Arbeitszeugnisse hast, kannst du stattdessen andere Nachweise deiner Fähigkeiten und Erfahrungen verwenden. Das können zum Beispiel Zertifikate, Abschlusszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen oder Empfehlungsschreiben sein. Du kannst auch relevante Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten aufführen, um deine Fähigkeiten und Engagement zu demonstrieren. Wichtig ist, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf eine überzeugende und aussagekräftige Weise präsentierst.
-
Was sind die wichtigsten Merkmale, die Funktionsbekleidung von herkömmlicher Kleidung unterscheiden, und wie können diese Merkmale in verschiedenen Aktivitäten wie Wandern, Laufen, Skifahren und Klettern von Vorteil sein?
Funktionsbekleidung zeichnet sich durch spezielle Materialien aus, die Feuchtigkeit ableiten und atmungsaktiv sind, um den Körper trocken zu halten. Dies ist besonders vorteilhaft beim Wandern, da es den Tragekomfort erhöht und das Risiko von Überhitzung oder Unterkühlung verringert. Des Weiteren bieten Funktionsbekleidung oft eine bessere Bewegungsfreiheit und Unterstützung, was beim Laufen von Vorteil ist, da sie die Leistung verbessert und Verletzungen vorbeugt. Beim Skifahren sorgen isolierende Materialien in der Funktionsbekleidung für Wärme und Schutz vor den Elementen, während gleichzeitig die Beweglichkeit erhalten bleibt. Beim Klettern bieten spezielle Verstärkungen an den richtigen Stellen in der Funkt
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeugnisse:
-
Verbandtasche Fahrrad-wandern-sport 1 St
Verbandtasche Fahrrad-wandern-sport 1 St - rezeptfrei - von Param GmbH - - 1 St
Preis: 6.50 € | Versand*: 3.50 € -
Wandern, Reiten Und Die Seele Baumeln Lassen
Preis: 85 € | Versand*: 0.00 € -
Skihandschuhe Yeaz Ridin
Die Handschuhe YEAZ RIDIN sind wasser-, schnee- und windbeständig, sodass Sie jedes Outdoor-Abenteuer genießen können. Dank erstklassiger Materialien garantieren diese Handschuhe eine hervorragende Funktionalität. Auf der flauschigen Innenseite sorgen mehrere Schichten der hocheffizienten 3M™ Thinsulate-Isolierung für Atmungsaktivität und maximalen Wärmerückhalt. Dank der extrem feinen Mikrofasern wird die Körperwärme gespeichert und die Feuchtigkeitsdurchlässigkeit von innen nach außen gewährleistet. Im Freien schützen die Handschuhe RIDIN zuverlässig vor Wasser und Schnee. Diese sportlichen Handschuhe verfügen außerdem über ein rutschfestes und langlebiges Material auf der Handinnenfläche, während das Handgelenk von einem angenehmen Neopren umgeben ist. Dank ihres geringen Gewichts, der idealen Passform und der verstellbaren Handgelenke bieten die Handschuhe RIDIN eine optimale Bewegungsfreiheit. Dank der Touch-Funktion mit der leitfähigen Beschichtung an Daumen und Zeigefinger könne...
Preis: 153.03 € | Versand*: 0.00 € -
Müller, Karl: Autofahren ohne Angst
Autofahren ohne Angst , Endlich entspannt und sicher am Steuer sitzen! Haben Sie Angst vor Autobahnen, Staus, Tunneln oder Brücken? Fürchten Sie sich vor hohen Geschwindigkeiten, dem Überholen oder engen Baustellen? Leiden Sie beim Fahren unter Herzrasen, Luftnot oder Schwindel? Damit sind Sie nicht alleine: Mehrere Millionen Menschen leiden unter Angstzuständen beim Autofahren. Dabei ist es oftmals nicht die Angst vor dem Fahren selbst: Angststörungen, wie z.B. soziale Ängste, Höhenangst oder Unfalltraumata, können sich ebenfalls massiv auf das Autofahren auswirken. Die zweite, überarbeitete Auflage dieses hilfreichen Ratgebers beinhaltet nicht nur zahlreiche Tipps und Lösungen zur Bewältigung von alltäglichen Ängsten beim Autofahren, sondern bietet auch einen fundierten Überblick über die wichtigsten Angststörungen, die ein Auslöser sein können. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit Panikattacken und den damit verbundenen, bedrohlichen oder als peinlich empfundenen Körperreaktionen. Die zugrunde liegenden Ängste können verstanden und mithilfe der vorgeschlagenen Übungen bewältigt werden. Das Buch richtet sich an ängstliche Autofahrer, Wiedereinsteiger nach einer langen Fahrpause und Menschen mit Angststörungen. Fahrschülern und Fahrlehrern werden zahlreiche Möglichkeiten für angstfreie und effektivere Fahrstunden sowie eine erfolgreiche Fahrprüfung aufgezeigt. Die gezielten Hilfen für die Behandlung von Angststörungen, die sich auf das Autofahren erstrecken, eignen sich auch für die Anwendung während einer Therapie. Der Autor ist Diplompsychologe und Verhaltenstherapeut und arbeitet seit vielen Jahren mit Angstfahrschulen zusammen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
-
Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse für die berufliche Zukunft und welche Informationen sollten sie enthalten, um als aussagekräftig zu gelten?
Arbeitszeugnisse sind sehr wichtig für die berufliche Zukunft, da sie potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in die Leistung und Fähigkeiten eines Bewerbers geben. Sie sollten Informationen über die Tätigkeiten, Leistungen, Fähigkeiten, Verhalten und Sozialkompetenzen des Mitarbeiters enthalten, um als aussagekräftig zu gelten. Ein wohlwollendes, aber ehrliches Zeugnis ist entscheidend für den weiteren beruflichen Werdegang.
-
Was sind die Vorteile von Thermohosen in Bezug auf Wärmeisolierung und Komfort bei Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Klettern?
Thermohosen bieten eine hervorragende Wärmeisolierung, da sie aus speziellen Materialien hergestellt sind, die die Körperwärme speichern und vor Kälte schützen. Dies sorgt für ein angenehmes und warmes Tragegefühl, selbst bei kalten Temperaturen. Zudem sind Thermohosen oft leicht und atmungsaktiv, was sie ideal für Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Klettern macht. Durch ihre Flexibilität und Bewegungsfreiheit bieten Thermohosen zudem einen hohen Tragekomfort und ermöglichen uneingeschränkte Bewegungen während der Aktivitäten.
-
Welche verschiedenen Materialien und Stile von Jacken eignen sich am besten für verschiedene Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Klettern?
Für das Wandern eignen sich leichte, atmungsaktive und wasserabweisende Jacken aus Materialien wie Gore-Tex oder Nylon. Beim Skifahren sind isolierte, wasserdichte und winddichte Jacken aus Materialien wie Polyester oder Daunen ideal, um warm zu bleiben und vor den Elementen geschützt zu sein. Beim Klettern sind robuste, abriebfeste und flexible Jacken aus Materialien wie Softshell oder Cordura am besten geeignet, um Bewegungsfreiheit zu gewährleisten und gleichzeitig vor Felskontakt zu schützen. Unabhängig von der Aktivität ist es wichtig, dass die Jacke den Witterungsbedingungen und den Anforderungen der jeweiligen Aktivität entspricht.
-
Welche Bedeutung haben Arbeitszeugnisse für Bewerber und Arbeitgeber in Bezug auf die Arbeitsleistung, die Fähigkeiten und die Zuverlässigkeit eines Mitarbeiters?
Arbeitszeugnisse sind für Bewerber wichtig, da sie potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in ihre Arbeitsleistung, Fähigkeiten und Zuverlässigkeit geben. Sie dienen als Referenz und können die Glaubwürdigkeit der Bewerber stärken. Für Arbeitgeber sind Arbeitszeugnisse ein wichtiges Instrument, um die Leistung und Fähigkeiten eines Mitarbeiters zu bewerten und somit die Eignung für eine neue Position einzuschätzen. Sie bieten auch rechtliche Sicherheit, da sie im Falle von Streitigkeiten als Nachweis dienen können. Insgesamt sind Arbeitszeugnisse ein entscheidendes Element für die Beurteilung von Bewerbern und die Auswahl von Mitarbeitern.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.